PENGERTIAN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN ORGANISASI

A. ARTI ISTILAH ORGANISASI
1. Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

B. PENGERTIAN / DEFINISI ORGANISASI INFORMAL DAN ORGANISASI FORMAL :
1. Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

2. Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.


C. ADA 3 MODEL ORGANISASI STRUKTUR DAN PROSESNYA :

1 THE PARTHER MODEL
The Partner Model bertujuan untuk menjamin fungsi/unit TI sebagai partisipan aktif dan langsung dalam kolaborasinya dengan eksekutif bisnis untuk mewujudkan inovasi bisnis melalui TI.

2 THE PLATFORM MODEL
The Platform Model bertujuan untuk menjamin agar fungsi/unit TI menyediakan aset, pelayanan, dan sumberdaya yang dibutuhkan untuk kemunculan inovasi bisnis dalam organisasi.

3 THE SCALABLE MODEL
The Scalable Model bertujuan untuk memaksimalkan fleksibilitas sumberdaya manusia organisasi, sehingga mendukung perkembangan fungsi TI seiring dengan kebutuhan bisnis.

D. ADA 3 fUNGSI DARI STRUKTUR ORGANISASI , yaitu :
1.harus menghasilkan keluaran,
2.meminimalkan pengaruh tingkat individu,
3.merupakan kerangka dalam penggunaan kekuasaan.

E. LINGKUNGAN ORGANISASI
Di kalangan ahli sosiologi ada perbedaan pendapat
mengenai cara memandang lingkungan organisasi :
1. Di satu sisi lingkungan organisasi adalah sesuatu yang nyata ada di luar suatu jadi bersifat objektif.
2. Di sisi lain, lingkungan organisasi adalah bagaimana anggota organisasi itu memandang keberadaannya, jadi sifatnya subjektif.

F. Ada 2 dimensi lingkungan, di mana organisasi itu berada, yaitu :
1. Dimensi lingkungan yang dipandang sebagai karakteristik dasar lingkungan organisasi, dan dikenal sebagai kondisi umum lingkungan organisasi.
2. Dimensi lingkungan yang secara langsung berpengaruh terhadap perkembangan organisasi dan dikenal dengan kondisi khusus lingkungan organisasi.

G. Dalam hal ini, Scott (1991) menggambarkan 4 tingkatan
lingkungan yang meliputi :

1.tingkat perangkat organisasi
2.populasi organisasi
3.wilayah organisasI
4.organisasi fungsional